Чтo случилoсь? В кaчeствe oднoй изо пoпрaвoк, кaсaющиxся трудoвoй мигрaции, Министeрствo внутрeнниx дeл и Министeрствo экoнoмики и кoммуникaций Эстoнии дoлжны прeдстaвить прaвитeльству прoeкт пoлoжeния, сoглaснo кoтoрoму рaбoтoдaтeль мoг бы приглaшaть нa oснoвaнии рeгистрaции крaткoсрoчнoй рaбoты грaждaнинa трeтьeй стрaны в Эстoнию нa полную ставку.
Министерства будь по-вашему сокращать нехватку рабочей силы в отдельных важных чтобы экономики Эстонии секторах в рамках существующей иммиграционной квоты, а маловыгодный вводить дополнительные исключения с квоты.
Цитата. «Содействие привлечению иностранных работников в технологические компании никуда не денешься, потому что таким компаниям надобно большое и растущее дата сотрудников в самых разных ролях. Ровно по словам основателей, растущим компаниям нужны разработчики и менеджеры в области продуктам, дизайнеры, специалисты точно по маркетингу и продажам, специалисты точно по поддержке клиентов, технические рекрутёры, инженеры данных и исследователи, а и инженеры по качеству», — говорится в ответе министра внутренних дел Кристиана Яани и министра предпринимательства Андреса Сутта главе главной конфедерации профсоюзов страны Пеепу Петерсону.
СвЯязанный отрывок. Если планы роста крупнейших эстонских стартапов осуществятся, в ближайшие отлично лет в этой стране может жить(-быть создано около 12 000 рабочих мест. Министры признают, чего, к сожалению, найти такое цифра работников только возьми эстонском рынке труда невмочь.
Что ещё? В так же время сообща изыскиваются дополнительные решения, затем) чтоб(ы) лучше контролировать арбитраж в работе временных агентств в соответствии с действующим законодательством. За словам министров, Дхарма об иностранцах предусматривает надежность как для работодателя, приблизительно и для пользователя.
Министры подчеркивают, подобно как они также хотят на правах можно скорее врубиться с предложениями по снижению требований к заработной плате в (видах ведущих специалистов и созданию лучших условий ради растущих компаний пользу кого привлечения рабочей силы. За словам Яани и Сутта, сии предложения создают внутренние резервы для секторов, важных исполнение) развития экономики Эстонии, пользу кого привлечения квалифицированных иностранных рабочих, временами на местном рынке труда их неважный (=маловажный) хватает.
